3月27日下午，达古冰山管理局召开2015年度全局干部职工大会，就达古冰山景区在经济发展新常态下呈现出的行业新常态，在景区规划建设、资源保护、旅游管理、宣传营销、机关建设、党风廉政等各项工作进行全面安排部署。会议由管理局副局长仁青同志主持，管理局局长周全福同志讲话。管理局党委书记唐华祥、纪委书记白志远，管理局、大冰山旅游服务有限公司全体干部职工参加会议。

        会议指出：在经济发展新常态下，旅游业作为新的增长点，呈现出行业新常态。在个性化、定制化旅游大度假时代，面对旅游产业发展新常态，要围绕“商、养、学、闲、情、奇”新的旅游六要素，不断丰富特色旅游，精心策划养生、体育、健身等健康旅游新需求；要精心策划科考、摄影、采风、拓展训练等夏令营活动；要精心策划针对都市休闲度假旅游新产品，实践时尚化和“本土文化”相互交融；要认真研究婚恋、宗教朝觐、探险探秘等旅游新业态新要素。通过不断的努力，逐步实现达古冰山单一的游览方式向个性化、多元化旅游体验跨越；要进一步坚定信心、勇挑创新发展使命，饱含景区创新发展的使命感、责任感和信心，以更加积极主动的姿态投入到景区发展事业中不断促进景区创新发展。

        周局长指出：2015年是达古冰山景区起跳摸高，实现跨越发展的关键之年，紧紧围绕州人民政府提出的“推进全域、全时、多元景区建设，促进旅游提质增效”要求，以“强保护、精建设、严管理、拓市场、树品牌、亮文化、重转型、促发展”的工作思路，结合景区必须快速发展的现实要求，着力品牌建设取得新突破、旅游产品形成新特色、市场开发取得新实效。1、继续打好市场营销战役，确保旅游人次和门票收入“双丰收”。2、加强景区资源保护，促进景区生态和谐发展。3、狠抓景区规划建设，完善旅游基础设施。4、规范综合管理，确保景区可持续发展。

        本着“围绕中心、服务大局”这根主线，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、习近平书记系列讲话精神，大兴理论学习之风。深入基层开展调研，大兴调查研究之风。以开展片区党建督查工作为契机，切实抓好领导班子建设、干部队伍建设、人才稳定和机关党建工作，为促进景区发展提供坚实的组织保障和机制保障。以巩固党的群众路线教育实践活动和“藏羌城乡党旗红”基层党建提升工程成效为载体，切实抓好基层党组织的思想建设、组织建设、党员队伍建设，严格按照中央八项规定、省委十条规定、州委八条要求及管理局相关制度办事，按照“三严三实”要求，认真开展批评与自我批评，要加大对干部职工履职情况的监督和检查力度，确保每一位干部职工在各自的岗位上兢兢业业、履职尽责。

        周局长强调：要结合工作实际和需要，进一步完善单位“三定方案”，进一步明确处室和重点岗位职责，有效解决工作缺位、错位、越位的问题。进一步完善员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合的《绩效考核办法》和激励机制，坚持高标准、严要求，强化工作督促，确保工作落到实处，利用好管理局工作微信群、完成OA办公自动化平台建设，严格按照有关规定进行问责处理，确保各项规章制度落到实处，强化绩效考核，扎实推进机关效能建设，进一步凝聚全体冰山人的凝聚力和战斗力。