廉政谈话是落实全面从严治党政治责任的重要措施,是强化党内监督的有效载体,也是有效防控廉政风险、扼杀苗头性和倾向性问题的有效方式。近期,达古冰川管理局开展集体廉政谈话。

       一是谈话达到全员覆盖。管理局党委着力建立健全落实“两个责任”压力传导机制,通过廉政谈话把教育监督管理的“关口前移”,起到了良好的预警作用。此次,班子成员对分管处室负责人、16个处室负责人对处室员工分别围绕各自岗位的廉政风险防控等工作进行了层级廉政谈话,谈话人员覆盖面积达到100%。

       二是谈话做到有的放矢。凡事预则利,不预则废。各党风廉政建设责任人做好廉政谈话前调查研究,全面掌握被谈话对象的一贯表现、履行职责、廉洁自律和作风建设等基本情况,做到量体裁衣,有“备”而谈,切实增强廉政谈话的警示性和针对性。

       三是谈话建立长效机制。按照《达古冰川管理局党风廉政谈话制度》,持续推进廉政谈话规范化、精准化和常态化,着力促进党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”落细、落实。

       四是谈话取得警示实效。各谈话人因人因事施策,讲究方式方法,善于防微杜渐,未雨绸缪,使廉政问题“禁于未萌、止于未发”,既立足教育、着眼防范,也坚持纪在法前。

       大家一致认为,通过此次廉政谈话,进一步增强干部职工廉洁从业的意识,达到了廉政谈话的预期实效。(纪检监察室)

 

       撰稿:梁春蓉

       审稿:吴成红

       图片:刘开敏