为进一步强化全员营销意识，提升新媒体宣传技能，凝聚宣传营销合力，推动景区品牌影响力持续提升，3月29日，达古冰川管理局召开2026年度1-2月份全员营销学习交流短视频制作分享座谈会。管理局全体干部职工、临聘人员参会，会议围绕全员营销评分办法、短视频制作、最佳线上营销人员三大核心内容展开交流座谈。

       一、明确标准 规范营销体系

       座谈会上，管理局详细解读了全员营销评分办法与评选标准，从内容创作质量、平台传播数据、引流转化效果、创意创新程度等维度，明确考核指标与激励规则，让全员营销工作有章可循、有据可依，进一步规范景区全员营销体系建设，激发全员参与宣传营销的积极性与主动性。

       二、技能赋能 提升创作实效

       黑水县融媒体中心老师针对当前新媒体传播趋势，重点开展短视频剪辑与配音等实操培训。结合景区现有冰雪风光、4860咖啡屋、索道云海、民俗体验等优质素材，从剪辑逻辑、节奏把控、字幕搭配、音效选择、配音技巧等方面进行系统讲解与实操演示，指导员工高效利用存量素材，创作适配抖音、小红书、视频号等平台的爆款内容，实现“一份素材、多元传播、多次引流”，提升宣传内容产出效率与传播效果。

       三、激励先进 激发奋进动力

       座谈会上，对1-2月份在全员营销工作中表现突出的“最佳线上营销人员”进行了激励。受激励的员工立足岗位、主动作为，通过个人自媒体账号发布景区优质内容，在曝光量、互动量、引流效果等方面成绩亮眼，为景区品牌传播与客源拓展贡献重要力量。管理局号召全体员工以“最佳线上营销人员”为榜样，主动融入全员营销矩阵，形成“人人都是宣传员、个个都是营销员”的浓厚氛围。

       四、凝聚合力 共促品牌升级

       此次座谈会，既是技能提升的“加油站”，也是凝心聚力的“动员会”。下一步，达古冰川管理局将持续深化全员营销机制，以此次交流为契机，强化技能培训、完善激励体系、整合传播资源，推动全员营销从“单兵作战”向“协同发力”转变，将全员营销的合力转化为景区品牌传播的实效，持续擦亮“最近的遥远——达古冰川”文旅名片，为景区高质量发展注入强劲动能。

 

       文字 | 营销处
       编辑 | 严彬
       责编 | 马燕
       审核 | 吴成红