近期，达古冰川管理局开展新一轮为期一个月的廉政风险岗位自查工作。重点检查个人岗位风险查找是否见底，制定防控措施是否落实到位，关键岗位是否预先防控到位，坚持横向到边、纵向到底，进一步强化全局廉政风险防控工作。

       一是强化廉政风险防控的宣传教育。在全局及时印发《中共达古冰川管理局委员会关于印发〈持续深化廉政风险防控管理工作方案〉的通知》，明确风险防控目标任务和责任落实，要求全员进行岗位自查，教育引导全局干部职工牢固树立廉政风险防控意识，从思想上打好廉政“预防针”，切实持续做好廉政风险防控工作。

       二是强化廉政风险点的专项排查。坚持“一年一查”的风险防控要求，确保不漏过每一个岗位涉及的廉政风险点，对处室新晋和调整人员的岗位进行全面查找，实现风险排查全覆盖、零漏项、无缝隙。重点针对工程建设招投标、政府采购、宣传营销、选人用人、公务接待、公务用车管理、执行财经纪律、差旅费报销、党组织和工青妇活动经费使用、保护处专项经费使用共10个方面的关键领域、关键岗位廉政风险点进行全面自查，制定专项防控措施。

       三是强化廉政风险隐患的防控和动态管理。针对廉政风险点和容易出现问题的隐患点，制定廉政风险专项防控措施，实行跟踪监督、动态管理。按照修改完善的各处室“三定方案”，依照权责一致的要求，全面清理、明确各个工作岗位职责和权力，持续优化处室“廉政风险防控流程图”，明确职权的运行流程和各个环节的工作事项。

       我局通过开展新一轮廉政风险排查防控的开展，进一步落实了全面从严治党的主体责任和监督责任，找准了全局廉政风险点和具体防控措施，规范了权力运行，织牢了“不能腐”的制度笼子，加大了反腐败工作的源头治理。

       我局党委认真履行廉政风险防控主体责任，纪委督促各处室层层落实防控责任，今年已连续5年开展廉政风险岗位自查工作，涵盖16个职能处室的所有岗位，覆盖率达100%。持续强化廉政风险防控工作，是党风廉政建设和反腐败工作的有力举措，对于建设“忠诚、干净、担当”高素质景区干部队伍具有重要意义。（纪检监察室）

 

       撰稿：梁春蓉

       审稿：吴成红