为了进一步加强编外用工人员的管理，规范用工秩序，增强依法依规用工意识，切实保障劳动者和管理局双方的合法权益，促进景区高质量发展，11月20日，达古冰川管理局召开了编外用工人员工作会议。纪委书记吴成红主持会议并作了强调。管理局组织人事处、信息中心、用工处室及全体编外人员参加了会议。

       会议强调，一是要提升认同感。管理局就是一个大家庭，景区的发展与每一个人都是息息相关的，一定要提升认同感和集体意识，要克服“临时工、编外人”的观念，要树立“景区是我家”的思想来增强岗位的使命感和责任感，以饱满的精神状态和良好的作风投入岗位工作当中去。

       二是要认真执行工作任务。要避免思想消极，纪律散漫，工作不主动等现象，坚持认真履职尽责，勇于担当作为。同时，要珍惜自己的工作岗位，要让游客时时刻刻感受到我们的用心、用情、用力，从而形成大冰川旅游品牌的良好口碑。

       三要严守纪律规矩。作为一名景区员工，准时上班和下班是最基本的职业操守，要严格遵守管理局各项规章制度，坚决守住红线、底线，把铁的纪律转化为日常习惯和行为准则，时刻谨记自己的身份和职责。以更加饱满的热情和严谨的态度投入到景区工作中去。

 

       文字 | 人事处

       编辑 | 严彬

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